El proyecto se realizó en Wrocław para una empresa del sector energético que quería cambiar la imagen de sus oficinas y crear un lugar de trabajo atractivo. La oficina debía responder a las necesidades de los empleados que se reincorporan al trabajo tras un periodo de pandemónium. El cliente es una empresa que suministra electricidad, gas y calefacción tanto a hogares como a empresas
Al diseñar el interior, el equipo de Workplace no tuvo miedo de tomar decisiones audaces y cambió la distribución funcional. La nueva zona social se ubicó donde antes estaba la sala de juntas. Ahora es el corazón de la oficina. También se introdujeron espacios completamente nuevos, como una sala de relajación, una sala de ejercicios y una biblioteca
El nuevo diseño del espacio estaba pensado para permitir unas condiciones de trabajo cómodas tanto a las personas que acuden a la oficina todos los días como a las que la visitan varias veces a la semana o al mes
Nuestro objetivo era crear un espacio que fuera flexible, acogedor para los empleados y compatible con diversas tipologías de espacio, teniendo en cuenta al mismo tiempo la idea de ecología, informan los autores del proyecto
Empezaron a trabajar en el proyecto con un briefing detallado y el análisis de un informe sobre las necesidades de los empleados de la empresa y los cambios propuestos en la disposición de las oficinas. Paralelamente al trabajo de planificación espacial, se ocuparon del diseño de la oficina, transformando las directrices y expectativas en soluciones visuales y funcionales concretas
Promover la idea del reciclaje, el upcycling y la minimización de residuos (menos residuos) se convirtió en una prioridad. Se decidió utilizar el mayor número posible de elementos existentes, adaptándolos a las nuevas necesidades y requisitos actuales del diseño del espacio. Los arquitectos pretendían reutilizar elementos como paredes de cristal, puertas, techos (islas de techo e instalaciones), así como equipos y plantas móviles
Otra solución importante fue utilizar un techo de papel en la zona de redes e imprimir en las islas de techo Ecophon existentes
También decidimos implantar más cabinas telefónicas en el espacio de oficinas, ofreciendo una media de una por cada ocho personas. Esta decisión se tomó para aumentar la comodidad y la calidad del trabajo en las zonas de trabajo de los equipos, añaden los autores del proyecto
En el nuevo espacio diseñado, decidieron colocar diez salas de reuniones y doce cabinas telefónicas, nueve de ellas aptas para cuatro personas. En comparación, el diseño anterior ofrecía doce salas de reuniones, pero no cabinas telefónicas ni zona de trabajo en red
Algunas de las soluciones propuestas permitieron al cliente ahorrar dinero. Esto permitió reservar presupuesto para una serie de iniciativas de diseño previstas. Un ejemplo es la introducción de vegetación en la oficina y la inversión en amueblar una zona central y clave de la oficina: la zona de trabajo en red, accesible a todos los empleados
Los empleados tienen ahora mesas algo más pequeñas (antes 160×80 cm, ahora 140×80 cm). Esta modificación ha generado espacio adicional que se ha utilizado para nuevas y atractivas funciones e instalaciones, como una sala de ejercicios, taquillas para empleados con elementos ecológicos y cabinas telefónicas
Una novedad es la sala de recuperación, donde los visitantes pueden utilizar una lámpara de sal a solas y disfrutar del canto de los pájaros de fondo, además de relajarse en una silla plegable. También se ha diseñado una sala de ejercicios, equipada con escaleras de estiramiento, colchonetas de ejercicios, aparatos de equilibrio, una colchoneta de calentamiento y accesorios de masaje. Además, se ha creado un espacio de relajación, equipado con una lámpara especial antidepresiva que imita la luz del día para fomentar el bienestar
La superficie total de la oficina es de 1.800 metros cuadrados
Equipo de diseño: Daria Żarnoch, Olga Szadkowska, Małgorzata Romanowicz
Dirección del proyecto en el lugar de trabajo: Paweł Kołodziej, Daria Żarnoch, Olga Szadkowska
Fotos: Adam Grzesik
fuente: Workplace
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